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农村及北部小镇试点（Rural and Northern Immigration Pilot，RNIP）是联邦移民局于2019年8月正式推出的一个移民试点计划。该试点计划的目标是在为期5年的时间内，每年提供约2,750个配额（包括主申请人及其家庭成员），以帮助偏远农村地区创造新的中产阶级工作机会，并为那些参与社区工作和生活的熟练外国工人提供永久居留权。
与其他省级试点项目（如安省小镇试点项目、BC省偏远地区企业家移民试点项目、阿省省提名乡村振兴流）不同，加拿大小镇移民试点项目是联邦层级的雇主驱动的区域移民项目。这个项目的设计灵感可以追溯到大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，AIP）。
根据最新消息，截至2022年，加拿大偏远小镇的144家企业或组织成功通过加拿大小镇移民项目为281名外国技术工人提供了全职职位，超过了最初设定的目标。这表明项目在实施过程中取得了一定的成功，并为参与社区的外国工人提供了稳定的就业机会。
农村及北部小镇试点的发展：
1. 2019年1月24日： 试点正式推出，计划为期3年，标志着这一新的移民项目的开始。
2. 2019年8月23日： 移民局发布了项目的申请资格要求，为有意向参与的申请人提供了明确的指导。
3. 2020年12月14日： 由于全球疫情的影响，试点项目对工作经验要求做出了修改，从原先的“连续1年工作经验”调整为“累计1年工作经验”，以更好地适应不同工作模式下的申请人。
4. 2022年8月： 宣布扩大地理边界，同时试点计划延期至2024年8月，为更多的地区和申请人提供机会。
5. 截至2022年6月30日： 已有1,130名新移民成功抵达RNIP社区。这标志着试点项目的初步成果，成功地帮助解决了一些社区关键行业（如医疗保健、酒店和食品服务、零售、制造和运输等）的劳动力短缺问题。
这些关键时间节点反映了农村及北部小镇试点项目在推出后的不断发展和调整，以更好地适应不同的情境和需求，并为参与社区的移民提供更多的机会。
加拿大小镇移民项目的优势体现在多个方面：
覆盖发达省份： 该项目覆盖了加拿大经济发达的省份，如安省、BC省、阿省，具有一定的经济和人口基础。这符合广大国内申请人的学习、工作和定居意愿。
更广泛的选择机会： 对于那些未能满足BC省或安省雇主担保条件的申请人，以前可能只能通过AIP等要求较低的项目，而现在可以选择RNIP直接在BC省小镇和安省小镇定居。
留学生路径： 对于国际留学生，可以直接在指定社区申请留学，毕业后在社区内找到工作，通过RNIP项目轻松获得枫叶卡。尤其是对于想走研究生项目的申请人，除了可以申请RNIP项目，还可以申请各省的硕博移民项目，增加了获得永久居留身份的机会。
联邦通道审理时间短： 与省级的技术移民相比，RNIP项目直接走联邦通道，审理时间相对较短，大大降低了时间成本。
申请条件:
社区推荐信
社区推荐信是农村及北部小镇试点项目中的重要组成部分，申请人需要从指定社区获取这一推荐信。这封信凸显了申请人在社区中的长期居住意愿以及对社区经济发展的积极贡献。
以下是社区在推荐信中可能会考虑的几个方面：
1. 长期居住意愿： 社区希望看到申请人表达在社区长期居住的愿望。这种长期的承诺显示了申请人对社区的认同和愿意为社区的发展做出贡献的决心。
2. 工作Offer和经济发展需求： 社区可能会评估申请人所获得的工作Offer，并将其与社区的经济发展需求相匹配。确保工作机会与社区的产业和需求相符，从而更好地促进社区的繁荣。
3. 过往工作经验和工作技能： 申请人的过往工作经验和技能也是社区考虑的因素。社区可能倾向于那些具有相关工作经验和技能，能够为社区带来更多价值的申请人。
4. 社区联系： 申请人是否有与社区相关的联系，例如是否有亲属在社区中。这种联系可能被视为申请人更容易融入社区的迹象。
这些方面的综合考虑有助于确保申请人与社区的目标和价值观相符，有助于社区做出有利于整体社区发展的推荐决定。
工作经验
工作经验是农村及北部小镇试点项目中的重要申请要求之一，申请人需要满足以下条件：
1. 工作经验要求：
- 在过去三年中，申请人需要累计至少一年的工作经验，相当于至少1,560小时的工作时间。
- 毕业于当地公立高等教育学院也可满足工作经验要求。
2. 工作经验计算标准：
- 工作经验可以是一年的全职工作经验，也可以是等同的兼职工作经历。不要求必须是连续的一年，可以是分散的经验。
- 必须是同一职业，但可以是不同的雇主。
- 工作时间必须超过12个月，确保有一定的稳定性。
- 工作经验可以是在加拿大或海外获得的。
- 无偿工作、志愿者、无薪实习和自雇工作经验不被视为合格工作经验。
这些要求旨在确保申请人具备足够的工作经验，以胜任在社区内找到的工作机会，并为社区的经济和社会发展做出积极的贡献。
农村及北部小镇试点项目中，申请人需要获得社区提供的一份真实的工作邀请。以下是工作邀请的基本要求：
工作邀请（Job Offer）的基本要求：
1. 全职工作： 提供的工作机会是全职的，每周至少工作30个小时。
2. 非季节性职位： 这是一个全年均有固定的带薪工作，不仅限于某个季节。
3. 永久性工作机会： 这不是合同工作，工作邀请上没有指定雇佣结束的日期。
4. 工资达标： 工资必须达到 Job Bank 上该职位的最低工资标准。
5. 能力胜任： 申请人需要证明自己拥有足够的能力，可以胜任该工作。
技能要求：
工作机会所需的技能需要与申请人过去的工作经验相符，具体要求如下：
1. NOC 0 类职位： 过去有 NOC 0 或 A 类工作经验。
2. NOC A 类职位： 过去有 NOC 0, A 或 B 类工作经验。
3. NOC B 类职位： 过去有 NOC A, B 或 C 类工作经验。
4. NOC C 类职位： 过去有 NOC B 或 C 类工作经验。
5. NOC D 类职位： 过去有同一职位的工作经验。
国际毕业生的条件：
留学毕业生在满足以下条件时可以免除以上的工作经验要求：
1. 2年以上大专文凭：
- 以全职学生身份学习满2年以上。
- 毕业18个月以上。
- 在过去24个月的学习中，在该社区至少待了16个月以上。
2. 硕士及以上学历：
- 在学习期间是全职学生身份。
- 毕业18个月以内。
- 学习期间一直在该社区。
请注意，某些学习经历，如语言课程占整个课程的一半以上、远程教育占整个项目的一半以上、给予留学回国学生颁发奖学金的项目等，可能被认为是不合格的。
语言要求：
申请人需要满足社区工作职位的最低语言要求。具体要求如下：
- TEER 0、1 职位： 需要达到 CLB/NCLC 6 的语言水平。
- TEER 2、3 职位： 需要达到 CLB/NCLC 5 的语言水平。
- TEER 4、5 职位： 需要达到 CLB/NCLC 4 的语言水平。
学历要求：
申请人需要具备等同于加拿大高中的学历或以上。对于海外学历，需要通过 ECA 学历认证。
居住要求：
申请人必须有在该社区长期居住的意向。这表示申请人对在社区内建立稳定的居住和生活意向，并有望为社区的发展做出长期贡献。